Op een leuke manier toch diepgang bereiken… dat is de ambitie van aPonto binnen trainingen. Deelnemers omschrijven de trainersstijl van Liesbeth Wuyts en haar partners als “betrokken en luisterend, maar ook enthousiast en met humor… geen loze managementtalk maar een praktische insteek, met de nodige (zelf)relativering, passie voor het thema en interesse in de deelnemers”.
We vermelden hier enkele trainingsthema’s:
- Communicatie en sociale vaardigheden
- Leiderschap
- Assertiviteit
- Feedback geven en ontvangen
- Conflicthantering
- Overtuigen en onderhandelen
- Presenteren
- Train-the-trainer / didactische vaardigheden
- Peter/meterschap
- Prestatiemanagement
- Vergaderen
In onze werkvormen zorgen we voor afwisseling tussen ervaren, reflectie en actie met feedback. Bij de toepassing van de inzichten en kaders op concrete situaties rekenen we op de input van de deelnemers over hun eigen werkcontext. We werken dan ook heel vaak met cases die de deelnemers zelf hebben aangebracht, en besteden ruim aandacht aan de overdracht van het geleerde naar de werksituatie.
aPonto ontwerpt elk trainingstraject op maat. Bij de voorbereidende intake verkennen we met u uw doelen, de beoogde doelgroep en de context waarbinnen de training past. Op basis daarvan stellen we in overleg het programma op.