Ontwikkeling in dialoog

aPonto begeleidt mensen, teams en organisaties in hun ontwikkeling, met als doel:

• een zichtbare verbetering van de communicatie
• het effectiever bereiken van de gewenste resultaten
• meer verbinding en werkplezier voor alle betrokkenen

Samen met u gaan we op zoek naar de hefboom om zaken in beweging te zetten.
We kunnen daarvoor verschillende instrumenten inzetten:

• training
• individuele coaching
• teamcoaching
• faciliteren van groepen
• conflictbemiddeling
• ondersteunende HR-processen

De naam aPonto is niet zomaar gekozen.
In het Portugees betekent het “ik richt (me) naar…”.
Maar aPonto omvat ook het Italiaanse woord “Ponto” of brug… die mensen verbindt.
Samengevat: doelgericht en verbindend!

Ook de baseline “ontwikkeling in dialoog” verwijst naar het verbindende element. Een open dialoog tussen medewerkers, afdelingen en hiërarchische niveaus is immers een basisvoorwaarde voor zinvolle ontwikkeling in een organisatie.

Oprichter en drijvende kracht van aPonto is Liesbeth Wuyts.